La herramienta clave para mejorar el trabajo en equipo y liberar el verdadero potencial de las personas
El autoconocimiento: la columna vertebral del éxito organizacional
DISC revela el potencial único de cada persona, permitiendo a las empresas identificar y aprovechar las fortalezas individuales de cada colaborador. Al comprender los diferentes estilos de comportamiento y comunicación, las organizaciones pueden asignar roles que se alineen con las habilidades naturales de sus empleados y mejorar las dinámicas de equipo, optimizando así el rendimiento y la satisfacción laboral.
Las personas son el activo más valioso de cualquier organización. Con nuestros informes DISC, este conocimiento se convierte en acción: ya seas un coach enfocado en maximizar el impacto de tus sesiones grupales o una empresa comprometida con desarrollar equipos de alto rendimiento, DISC es la herramienta clave para identificar estilos conductuales, fomentar una comunicación efectiva y crear estrategias personalizadas. Empodera a cada colaborador para alcanzar su máximo potencial, diseñando equipos dinámicos, comprometidos y orientados al éxito que impulsen el crecimiento y la transformación organizacional.
DISC para empresas
Estándar
El perfil conductual al detalle
El informe DISC-Estándar, te permite conocer a fondo el perfil conductual de tu evaluado en un contexto laboral. Identifica sus fortalezas y áreas de mejora para optimizar su rendimiento y asignar roles más adecuados. Con este informe, podrás entender cómo se comunica, toma decisiones y responde ante conflictos, lo que te permitirá gestionar mejor sus habilidades y alinearlas con los objetivos de la empresa.
Ver informe- Resumen del perfil conductual.
- Rasgos conductuales: cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
- Posiciones y roles laborales más afines con el perfil.
- Estrategias personalizadas para mejorar el desempeño laboral.
Competencias
Descubre el potencial de las personas
El informe DISC-Competencias, incluye todo el contenido del informe Estándar y además un análisis detallado de cómo el perfil conductual se alinea con 54 competencias esenciales en el entorno laboral. Al entender la relación entre el comportamiento de tu evaluado y estas competencias, podrás identificar talentos específicos y áreas de mejora que permitirán optimizar su desempeño y crecimiento profesional dentro de la organización.
Ver informe- Mapeo de competencias laborales: descubre el grado de alineación del perfil conductual con 54 competencias esenciales en el ámbito laboral.
- Estilo comercial: desde la prospección hasta la comunicación con clientes.
- Estilo gerencial y de liderazgo: dirección en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, trabajo en equipo y resiliencia.
Rapport
Conecta con tu equipo y crece
El informe DISC-Rapport, incluye todo el contenido del informe Competencias y añade un enfoque integral en la creación de relaciones efectivas y la mejora del liderazgo. Proporciona herramientas detalladas para mejorar la comunicación y la retroalimentación, ayudándote a conectar mejor con cada miembro de tu equipo en diferentes situaciones laborales.
Ver informe- Estrategias de comunicación y retroalimentación: guía para comunicarse de manera clara y efectiva con el evaluado.
- Estrategias de dirección en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, delegación de tareas, corrección, toma de decisiones, comunicación, trabajo en equipo y resiliencia
- Dirección en situaciones de conflicto y mejora de productividad: cómo gestionar conflictos de manera profesional y constructiva con el evaluado, así como estrategias para maximizar el rendimiento de cada colaborador en su entorno de trabajo.
- Estrategias de apoyo en situaciones de estrés: Proporciona enfoques específicos para apoyar a tu evaluado en momentos de estrés, mejorando su resiliencia y su capacidad de adaptación en situaciones de alta presión.
Informes DISC - Resumen ilimitados
Flexibilidad y eficiencia para tus evaluaciones
Imagina poder evaluar a todos tus clientes, a todo tu equipo o incluso a una organización entera con la misma facilidad que evalúas a una sola persona. Ya seas un coach buscando maximizar el impacto en tus sesiones grupales, una empresa gestionando el desarrollo de equipos completos, o un líder de recursos humanos en medio de un proceso de selección masivo, nuestros planes de 1, 3 o 6 meses para evaluaciones DISC - Resumen ilimitadas, son la solución ideal.
Estos planes te permiten generar informes ilimitados durante el período seleccionado, brindándote la flexibilidad y eficiencia necesarias para llevar a cabo procesos de desarrollo personal, gestión organizacional o selección masiva de talento con total eficacia.
Además, puedes personalizar tus informes con tu marca personal, puedes agregar tu logotipo en el encabezado de cada página, un título personalizado que se adapte perfectamente al tema y al propósito de tus servicios, el nombre de tu sitio web en el pie de página, y tus datos de contacto, enlaces a tus redes sociales o algún mensaje que desees incluir en una nota al finalizar cada informe.
Preguntas frecuentes
Una vez realizada la compra de informes, se genera un código de acceso a la plataforma de evaluación test.miperfildisc.com.
Este código se carga con la cantidad de informes adquiridos y es enviado al correo electrónico que registres en el proceso de compra.
Cuando desees evaluar a otros, reenvíales el código de acceso junto con el enlace a la plataforma y así puedan realizar el test.
Al finalizar la evaluación, el evaluado no recibirá su informe, este es enviado únicamente al correo electrónico que hayas registrado en el proceso de compra.
Puedes utilizar el código de acceso según tantos informes tenga cargado.
