La herramienta clave para mejorar el trabajo en equipo y liberar el verdadero potencial de las personas
El autoconocimiento: la columna vertebral del éxito organizacional
DISC revela las características distintivas y el potencial de cada miembro de tu equipo, alineando su perfil conductual con competencias laborales clave. Comprender estos estilos de comportamiento mejora la comunicación, resuelve conflictos y asigna roles que maximizan el talento individual. Descubre cómo este autoconocimiento transforma grupos en equipos de alto rendimiento, mejorando el desempeño y la satisfacción laboral.
DISC para empresas
Estándar
El perfil conductual al detalle
El informe DISC-Estándar, te permite conocer a fondo el perfil conductual del evaluado en un contexto laboral. Identifica sus fortalezas y áreas de mejora para optimizar su rendimiento y asignar roles más adecuados. Con este informe, podrás entender cómo se comunica, toma decisiones y responde ante conflictos, lo que te permitirá gestionar mejor sus habilidades y alinearlas con los objetivos de la empresa.
- Resumen del perfil conductual del evaluado.
- Rasgos conductuales: cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
- Posiciones y roles laborales más afines con su perfil.
- Estrategias personalizadas para mejorar su desempeño laboral.
Competencias
Descubre el potencial de las personas
El informe DISC-Competencias, incluye todo el contenido del informe Estándar y además un análisis detallado de cómo el perfil conductual se alinea con 54 competencias esenciales en el entorno laboral. Al entender la relación entre el comportamiento del evaluado y estas competencias, podrás identificar talentos específicos y áreas de mejora que permitirán optimizar su desempeño y crecimiento profesional dentro de la organización.
- Mapeo de competencias laborales: descubre el grado de alineación del perfil conductual con 54 competencias esenciales en el ámbito laboral.
- Estio comercial: desde la prospección hasta la comunicación con clientes.
- Estilo gerencial y de liderazgo: dirección en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, trabajo en equipo y resiliencia.
- Todo esto y más, para ayudarte a entender y guiar el potencial de cada miembro de tu equipo.
Rapport
Conecta con tu equipo y crece
El informe DISC-Rapport, incluye todo el contenido del informe Competencias y añade un enfoque integral en la creación de relaciones efectivas y la mejora del liderazgo. Proporciona herramientas detalladas para mejorar la comunicación y la retroalimentación, ayudándote a conectar mejor con cada miembro de tu equipo, especialmente en situaciones de conflicto o bajo presión.
- Estrategias de comunicación y retroalimentación: guía para comunicarse de manera clara y efectiva con el evaluado, brindando retroalimentación constructiva que fortalezca sus capacidades y mejore su desempeño.
- Estrategias de dirección en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, delegación de tareas, corrección, toma de decisiones, comunicación, trabajo en equipo y resiliencia
- Dirección en situaciones de conflicto y mejora de productividad: cómo gestionar conflictos de manera profesional y constructiva con el evaluado, así como estrategias para maximizar el rendimiento de cada colaborador en su entorno de trabajo.
- Estrategias de apoyo en situaciones de estrés: Proporciona enfoques específicos para apoyar a tu evaluado en momentos de estrés, mejorando su resiliencia y su capacidad de adaptación en situaciones de alta presión.
Informes DISC - Resumen ilimitados
Flexibilidad y eficiencia para tus evaluaciones
Imagina poder evaluar a todos tus clientes, a todo tu equipo o incluso a una organización entera con la misma facilidad que evalúas a una sola persona. Ya seas un coach buscando maximizar el impacto en tus sesiones grupales, una empresa gestionando el desarrollo de equipos completos, o un líder de recursos humanos en medio de un proceso de selección masivo, nuestros planes ilimitados de 30, 90 y 180 días para evaluaciones DISC - Resumen son la solución ideal.
Estos planes te permiten generar informes ilimitados durante el período seleccionado, brindándote la flexibilidad y eficiencia necesarias para llevar a cabo procesos de desarrollo personal, gestión organizacional o selección masiva de talento con total eficacia.
Además, puedes personalizar los informes con tu marca personal, puedes agregar tu logotipo en el encabezado de cada página, un título personalizado que se adapte perfectamente al tema y al propósito de tus servicios, el nombre de tu sitio web en el pie de página, y tus datos de contacto, enlaces a tus redes sociales o algún mensaje que desees incluir en una nota al finalizar cada informe.
Preguntas frecuentes
Una vez realizada la compra de informes, se genera un código de acceso a la plataforma de evaluación test.miperfildisc.com.
Este código se carga con la cantidad de informes adquiridos y es enviado al correo electrónico que registres en el proceso de compra.
Cuando desees evaluar a otros, reenvíales el código de acceso junto con el enlace a la plataforma y así puedan realizar el test.
Al finalizar la evaluación, el evaluado no recibirá su informe, este es enviado únicamente al correo electrónico que hayas registrado en el proceso de compra.
Puedes utilizar el código de acceso según tantos informes tenga cargado.
