La herramienta clave para mejorar el trabajo en equipo y liberar el verdadero potencial de las personas
Descifra la diversidad y eleva la colaboración en tu equipo
Las personas son el activo más valioso en cualquier organización. Liberar su potencial ayudándoles a trabajar juntos de manera más productiva, transformar el conflicto en colaboración, buscar una comunicación más efectiva o crear una cultura organizacional basada en el autoconocimiento y construir relaciones más efectivas, son algunas de las ventajas que conlleva utilizar DISC en un entorno laboral.
Para las áreas de reclutamiento y consultoras de selección, el informe Básico y el informe Estándar son herramientas magníficas para sus procesos de contratación. Les permitirá conocer al evaluado más allá de su CV y determinar el mejor “fit” a los requerimientos de la vacante y de la empresa.
Para las áreas de RR. HH. y los profesionales del coaching, el informe Plus y el informe Rapport son herramientas ideales para diagnosticar a los equipos de trabajo actuales y mejorar sus habilidades interpersonales para una labor más eficiente e impulsar el potencial del logro.
DISC para tu empresa
Estándar
US$15
15€+IVA
- Perfil conductual.
- Tendencia conductual.
- Competencias laborales con mayor potencial.
- Rasgos predominantes.
- Fortalezas.
- Puntos ciegos.
- Motivadores.
- Factores estresantes.
- Mentalidad laboral.
- Cómo toma decisiones.
- Estilo de comunicación.
- Tendencia conductual en situaciones de estrés.
- Prioridades que moldean la experiencia laboral de tu evaluado.
- Puntuación y análisis de datos.
- Ubicación en el mapa de la personalidad conductual DISC.
- Estrategias que tu evaluado puede seguir para mejorar su efectividad laboral.
- Los mejores roles y posiciones de trabajo.
- Entendiendo las respuestas de tu evaluado (análisis resumen de cómo tu evaluado responde ante los problemas y desafíos, cómo se relaciona e influye en los demás, cómo responde a los cambios y al ritmo de las cosas y cómo suele responder a las reglas y procedimientos establecidos por otros). Nuevo
Plus
US$20
20€+IVA
Incluye Estándar, más:
- Rasgos de personalidad conductual de tu evaluado - cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
- Trabajo en equipo.
- Desafíos potenciales (cómo las tendencias conductuales de tu evaluado le generan desafíos en sus interacciones laborales).
- Estrategias que tu evaluado puede seguir para mejorar su efectividad laboral.
- Perfil conductual gestionando equipos de trabajo y en posiciones de liderazgo (estilo de liderazgo, fortalezas y áreas de mejora).
- Estilo de ventas (perfil conductual, fortalezas y áreas de mejora en una posición comercial).
- Áreas laborales afines.Nuevo
Competencias
US$25
25€+IVA
Incluye Plus, más:
- Mapeo de competencias laborales: descubre cómo el perfil conductual de tu evaluado se alinea con 52 competencias esenciales en el ámbito laboral. Nuevo
Rapport
U$28
28€+IVA
Incluye Plus, más:
- Cómo comunicarse con tu evaluado.
- Cómo elogiar a tu evaluado.
- Cómo proporcionar feedback a tu evaluado.
- Cómo manejar a tu evaluado en situaciones de conflicto.
- Cómo mejorar la productividad de tu evaluado.
- Visión general del perfil conductual de tu evaluado.
- Estrategias para dirigir a tu evaluado (en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, delegación de tareas, corrección, toma de decisiones y comunicación).
- Estilo de aprendizaje (cómo adaptar una formación o asesoría al estilo de aprendizaje de tu evaluado).
- Estrategias de apoyo en situaciones de estrés.
- Mapeo de competencias laborales: descubre cómo el perfil conductual de tu evaluado se alinea con 52 competencias esenciales en el ámbito laboral. Nuevo
Tu marca. Tus informes. Tu dominio.
Personaliza tus informes con tu marca personal, puedes agregar tu logotipo en el encabezado de cada página, un título personalizado que se adapte perfectamente al tema y al propósito de tus servicios, el nombre de tu sitio web en el pie de página, y tus datos de contacto, enlaces a tus redes sociales o algún mensaje que desees incluir en una nota al finalizar cada informe.
Disponible en paquetes de 10 informes:
Descubre cómo el estilo conductual de tu evaluado se alinea con más de 50 competencias esenciales en el ámbito laboral
DISC no solo ofrece un vistazo profundo a la personalidad conductual de tu evaluado, sino que también revela cómo se alinea con las habilidades esenciales del mundo laboral. Analizar la relación entre su comportamiento y estas competencias te permitirá asignar roles y responsabilidades que se ajusten mejor a sus capacidades innatas, fomentando un entorno propicio para un desempeño más efectivo y una mayor satisfacción laboral.
Preguntas frecuentes
Una vez realizada la compra de informes, se genera un código de acceso a la plataforma de evaluación test.miperfildisc.com.
Este código se carga con la cantidad de informes adquiridos y es enviado al correo electrónico que registres en el proceso de compra.
Cuando desees evaluar a otros, reenvíales el código de acceso junto con el enlace a la plataforma y así puedan realizar el test.
Al finalizar la evaluación, el evaluado no recibirá su informe, este es enviado únicamente al correo electrónico que hayas registrado en el proceso de compra.
Puedes utilizar el código de acceso según tantos informes tenga cargado.
