¿Te gustaría conocerte mejor y mejorar tus oportunidades laborales?
Alinea tus metas con tus fortalezas y destaca en el mundo profesional
Usar DISC es como mirarse en un espejo, te ayudará a descubrir y describir tus características y cualidades propias.
Nuestros informes están diseñados para ayudarte a comprenderte mejor, mejorar tus habilidades interpersonales, como la comunicación, la autoconciencia, conocer tus competencias laborales con mayor potencial, así como, tus fortalezas, motivaciones, puntos de estrés e identificar las posiciones y roles más afines con tu perfil conductual.
Podrás entender cuáles son tus rasgos característicos, y según su nivel de intensidad y uso, saber cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
Para ti
Estándar
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15€+IVA
- Tu perfil conductual.
- Tu tendencia conductual.
- Tus rasgos predominantes.
- Tus fortalezas.
- Tus puntos ciegos.
- Qué te motiva y energiza.
- Qué te desgasta y estresa.
- Tu mentalidad laboral.
- Cómo sueles tomar decisiones.
- Tu estilo de comunicación.
- Tu tendencia conductual en situaciones de estrés.
- Prioridades que moldean tu experiencia en un ambiente laboral.
- Tu puntuación y análisis de datos.
- Tu ubicación en el mapa de la personalidad conductual DISC.
- Cómo puedes mejorar tu productividad.
- Los mejores roles y posiciones de trabajo.
- Entendiendo tus respuestas (análisis resumen de cómo respondes ante los problemas y desafíos, cómo te relacionas e influye en los demás, cómo respondes a los cambios y al ritmo de las cosas y cómo sueles responder a las reglas y procedimientos establecidos por otros). Nuevo
Plus
US$20
20€+IVA
Incluye Estándar, más:
- Cuáles son tus rasgos de personalidad conductual: cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
- Tus desafíos potenciales (cómo tus tendencias conductuales generan desafíos en tus interacciones laborales)
- Trabajo en equipo.
- Cómo usar tus fortalezas.
- Describir tu estilo conductual en tu perfil profesional.
- Cómo incrementar tu efectividad laboral.
- Tu perfil conductual al gestionar equipos de trabajo y en posiciones de liderazgo (estilo de liderazgo, fortalezas y áreas de mejora).
- Tus competencias laborales con mayor potencial.
- Áreas laborales afines.Nuevo
Competencias
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Incluye Plus, más:
- Mapeo de competencias laborales: descubre cómo tu perfil conductual se alinea con 52 competencias esenciales en el ámbito laboral y potencia tu desarrollo profesional. Nuevo
El mundo laboral es competitivo...
Y en un mar de CV, necesitas encontrar formas de destacarte. Una evaluación DISC es una excelente manera de hacerlo. Esta herramienta de autoconocimiento te permite descubrir tus fortalezas y debilidades, y presentarlas de manera que resalte tu potencial a los posibles empleadores. ¿Eres un líder innato? ¿Te destacas en la resolución de conflictos? ¿Posees habilidades de comunicación excepcionales? Un perfil DISC puede poner todo esto en evidencia.
Al incluir una hoja resumen de tu perfil DISC en tu CV, no solo muestras una comprensión profunda de ti mismo, sino también la iniciativa y el compromiso con tu desarrollo personal y profesional. Los empleadores valoran estos rasgos, y es una excelente manera de mostrar que eres un candidato bien preparado y consciente de tu valor.
Además, tu perfil DISC puede abrir una conversación sobre cómo tus habilidades únicas pueden contribuir al equipo y a la organización.
No pierdas la oportunidad de hacer que tu CV brille aún más.
Para las áreas de RR. HH., consultoras de selección y profesionales del coaching, la sección DISC para tu empresa brinda herramientas magníficas para sus procesos de contratación y sus proyectos de desarrollo del talento.
