Usar DISC es como mirarse en un espejo, te ayudará a descubrir y describir tus características y cualidades propias.
Nuestros informes están diseñados para ayudarte a comprenderte mejor, mejorar tus habilidades interpersonales, como la comunicación, la autoconciencia, conocer tus competencias laborales con mayor potencial, así como, tus fortalezas, motivaciones, puntos de estrés e identificar las posiciones y roles más afines con tu perfil conductual.
Podrás entender cuáles son tus rasgos característicos, y según su nivel de intensidad y uso, saber cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
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Y en un mar de CV, necesitas encontrar formas de destacarte. Una evaluación DISC es una excelente manera de hacerlo. Esta herramienta de autoconocimiento te permite descubrir tus fortalezas y debilidades, y presentarlas de manera que resalte tu potencial a los posibles empleadores. ¿Eres un líder innato? ¿Te destacas en la resolución de conflictos? ¿Posees habilidades de comunicación excepcionales? Un perfil DISC puede poner todo esto en evidencia.
Al incluir una hoja resumen de tu perfil DISC en tu CV, no solo muestras una comprensión profunda de ti mismo, sino también la iniciativa y el compromiso con tu desarrollo personal y profesional. Los empleadores valoran estos rasgos, y es una excelente manera de mostrar que eres un candidato bien preparado y consciente de tu valor.
Además, tu perfil DISC puede abrir una conversación sobre cómo tus habilidades únicas pueden contribuir al equipo y a la organización.
No pierdas la oportunidad de hacer que tu CV brille aún más.
Para las áreas de RR. HH., consultoras de selección y profesionales del coaching, la sección DISC para tu empresa brinda herramientas magníficas para sus procesos de contratación y sus proyectos de desarrollo del talento.