Detrás de cada cliente, hay un potencial esperando ser desbloqueado
Tu misión como coach es guiar esa transformación. La metodología DISC te ofrece el mapa para lograrlo.
Confiar en la conversación y la intuición es fundamental, pero a menudo requiere múltiples sesiones para llegar al núcleo de los patrones de comportamiento de un cliente. Nuestros informes te entregan ese diagnóstico profundo desde el primer día.
Ya sea en coaching ejecutivo, de equipos o de carrera, esta herramienta te permite ir más allá de la intuición. Fundamenta tus intervenciones en datos, diseña planes de acción personalizados y ofrece a tus clientes (coachees) un camino claro hacia el autoconocimiento y el crecimiento. Consolida tu práctica con una metodología validada y demuestra un valor incalculable en cada sesión.
Coaching con DISC
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El punto de partida del coaching
Descubre el "sistema operativo" de tu cliente. Este informe es la base de cualquier proceso de coaching efectivo. Analiza en profundidad el perfil conductual y su afinidad con 46 roles conductuales, revelando por qué tu cliente actúa como lo hace. Es la herramienta ideal para establecer una línea base, identificar barreras y abrir conversaciones reveladoras desde la sesión uno.
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- Perfil conductual detallado.
- Rasgos conductuales: cuándo estos son fortalezas y cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
- Posiciones y roles más afines con el perfil.
- Estilo comercial: desde la prospección hasta la comunicación con clientes.
- Estrategias personalizadas para mejorar el desempeño laboral.
- Cómo permitir a tu evaluado desplegar todo su potencial.
Competencias
Diseña planes de desarrollo
Transforma el autoconocimiento en un plan de acción medible. Este informe parte del análisis de 'Comportamientos' y lo eleva a un nivel estratégico, mapeando el perfil del cliente contra 59 competencias clave (Power Skills). Es la herramienta definitiva para el coaching de liderazgo y desarrollo profesional, permitiéndote diseñar planes de carrera estructurados y trabajar sobre habilidades concretas.
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- Mapeo de competencias laborales: descubre el grado de alineación del perfil conductual con 59 competencias esenciales en el ámbito laboral.
- Estilo gerencial y de liderazgo: dirección en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, trabajo en equipo y resiliencia.
Rapport
Maximiza tu conexión y efectividad
Recibe el "manual de usuario" para comunicarte con tu cliente. Este informe no solo analiza al coachee, sino que te entrega una guía de interacción personalizada para ti. Aprende exactamente cómo comunicarte, motivar, dar feedback y gestionar conflictos con ese perfil específico. Es la herramienta predilecta para el coaching ejecutivo y para cualquier coach que busque construir una alianza y un rapport inquebrantables.
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- Estrategias de comunicación y retroalimentación: guía para comunicarse de manera clara y efectiva con el evaluado.
- Estrategias de dirección en temas de desarrollo, motivación, elogio, asesoría, solución de problemas, delegación de tareas, corrección, toma de decisiones, comunicación, trabajo en equipo y resiliencia
- Dirección en situaciones de conflicto y mejora de productividad: cómo gestionar conflictos de manera profesional y constructiva con el evaluado, así como estrategias para maximizar el rendimiento de cada colaborador en su entorno de trabajo.
- Estrategias de apoyo en situaciones de estrés: Proporciona enfoques específicos para apoyar a tu evaluado en momentos de estrés, mejorando su resiliencia y su capacidad de adaptación en situaciones de alta presión.
¿Buscas una herramienta ágil y accesible para iniciar el proceso?
El Informe Base es tu aliado perfecto. Hemos destilado la metodología para entregarte las revelaciones más críticas en un formato visual y fácil de asimilar.
Es ideal como herramienta de diagnóstico en una primera sesión, para romper el hielo en sesiones de descubrimiento o como recurso en talleres y coaching grupal donde necesitas un punto de partida rápido y potente sin una gran inversión inicial.
¿Te imaginas analizar a todos tus clientes, equipos o incluso organizaciones completas con la misma precisión y facilidad con la que evalúas a una sola persona?
El plan ilimitado de 30 días está diseñado para escalar tu impacto sin límites. Te ofrece la libertad de evaluar a tantos clientes o colaboradores como necesites durante 30 días, a un coste fijo. Es la solución definitiva para talleres, programas de onboarding y diagnósticos de equipo, permitiéndote aplicar insights de forma masiva con una sola inversión.
Paquete de 10 informes
Paquete de 25 informes
Plan ilimitado - 30 días
Informe
DISC Base ilimitados
50 evaluaciones mínimas garantizadas
Si realizas menos de 50 evaluaciones en este período, las restantes (hasta completar el mínimo de 50) quedarán disponibles sin fecha de caducidad para que las uses cuando las necesites. Si realizas más de 50 evaluaciones, podrás seguir evaluando de forma ilimitada hasta completar los 30 días.
Una herramienta de confianza para profesionales del desarrollo
Más de 400 empresas y coaches utilizan nuestros informes DISC para guiar a las personas en su camino de autodescubrimiento y crecimiento.
Preguntas frecuentes
Una vez realizada la compra de informes, se genera un código de acceso a la plataforma de evaluación test.miperfildisc.com.
Este código se carga con la cantidad de informes adquiridos y es enviado al correo electrónico que registres en el proceso de compra.
Cuando desees evaluar a otros, reenvíales el código de acceso junto con el enlace a la plataforma para que puedan realizar el test.
Al finalizar la evaluación, el evaluado no recibirá su informe; este es enviado únicamente al correo electrónico que hayas registrado en el proceso de compra.
Puedes utilizar cada código de acceso según el número de informes que tenga cargado.
Nuestra herramienta cuenta con un alto grado de fiabilidad, superando el 89% de precisión en la medición de los patrones de comportamiento. Validez y fiabilidad.
Utilizamos una metodología de "elección forzada", donde la persona debe elegir entre varias opciones igualmente deseables, lo que reduce significativamente la deseabilidad social y asegura respuestas más auténticas. Además, nuestro test psicométrico está diseñado con frases orientadas al ámbito laboral, proporcionando una mayor exactitud en el perfil generado para contextos profesionales.
Esta es una pregunta que valoramos mucho. La respuesta es simple: somos los desarrolladores directos de nuestra tecnología. A diferencia de otros modelos que dependen de intermediarios o licencias de terceros, en miperfilDISC controlamos todo el proceso, desde la investigación psicométrica hasta la generación del informe. Este modelo directo nos permite eliminar costes innecesarios y ofrecer una herramienta del más alto rigor profesional a un precio justo y honesto. Nuestra misión es hacer que el autoconocimiento de calidad sea accesible para más profesionales y empresas.
No. Los informes adquiridos en nuestros paquetes (por ejemplo, el paquete de 10 o 25 informes) no caducan nunca. Puedes comprarlos hoy para aprovechar el ahorro por volumen y utilizarlos a tu propio ritmo, cuando más los necesites. Los únicos productos con una temporalidad definida son los "Planes ilimitados", que tienen una duración de 30 días.
En promedio, se tarda entre 15 y 20 minutos en completar la prueba DISC.
MiperfilDISC presenta uno de los informes más completos y personalizados para el mercado de habla hispana, diseñados para crear una experiencia de aprendizaje personalizada, positiva y de gran impacto en el autoconocimiento y desarrollo personal.
El test psicométrico, en sus opciones de respuestas, utiliza frases orientadas al ámbito laboral en lugar de adjetivos generales que suelen ser empleados en los test DISC clásicos, proporcionando así una mayor exactitud en el perfil DISC generado.
